3 campus sur l'ile pour former les jeunes en apprentissage de Bac à Bac+3



L’alternance permet de se former tout en s’immergeant dans le monde de l’entreprise. Son principe est simple : un partage du temps entre étude et travail en échange d’une rémunération qui varie selon le type de contrat, votre âge, la durée de formation …
[VOIR LES TAUX A COMPTER DE 2024]

LE CONTRAT EN APPRENTISSAGE

L’apprentissage (à partir de 15 ans) est une formation professionnelle en alternance dispensée d’une part en CFA (centre de formation) et d’autre part en entreprise
La rémunération de l’apprenti(e) est calculée en % du SMIC (ou SMC si plus favorable) selon l’âge de l’apprenti(e) et l’année d’apprentissage, pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures.

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes. La rémunération en contrat de professionnalisation varie selon l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation

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